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San Carlos Guadalajara Mexiko Tel. Caminos del Inca , of. Bielska 31C Pszczyna Polen Tel. Lipowa 57, Wierzbice Kobierzyce Polen Tel. Pszczynska Mikolow Polen Tel. Wladymira 7 Poznan Polen Tel. Kosciuszki 28 Lodz Polen Tel. Mariborska cesta Celje Slovenien Tel. Kostiviarska cesta 10 Banska Bystrica Slowakei Tel.

Garrigues, 44 Lleida Spanien Tel. Nepovolena Praha 10 Tschechische Republik Tel. Durch die Nutzung unserer Dienste stimmen Sie den Datenschutzbestimmungen zu. Vangansbeke Brusselstraat Groot-Bijgaarden Belgien. King Rider Trading Co.

Xpedit Aalborg Virkelyst 3a Norresundby Dänemark. Klaus Mayer GmbH und Co. Karl Maier Erdinger Str. Um unseren Kunden immer wieder neuen Mehrwert zu bieten und sicherzustellen, dass Millionen von Produkten erfolgreich den Weg zu ihnen finden, suchen wir nach den klügsten Köpfen, die Impulse setzen, Innovationen vorantreiben und Projekte in die eigenen Hände nehmen. Informationen für Bewerber finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sie lieben Teamwork, schnelle Entscheidungen und arbeiten gern in einem schnelllebigen Umfeld? Auch Flexibilität ist von entscheidender Bedeutung. Zudem erwarten wir, dass Sie Ideen einbringen und den Status Quo in Frage stellen, immer wieder und unabhängig von Ihrer konkreten Position.

Je innovativer und motivierter Sie sind, desto mehr werden Sie sich bei Amazon zuhause fühlen. Wir bevorzugen Ihre Bewerbung online. Wenn Sie bereits auf der Karriereseite registriert sind, können Sie sich mit Ihrem aktuellen Benutzernamen und Passwort einloggen. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass hier keine log-in Informationen von Ihrem Amazon Kundenkonto hinterlegt sind.

Als bereits registrierter Benutzer können Sie:. Das Vorstellungsgespräch Wir möchten Sie gerne persönlich kennen lernen und haben Sie zum persönlichen Gespräch eingeladen. Bitte richten Sie sich darauf ein, dass diese Gespräche bis zu 5 Stunden dauern können.

Sicherlich möchten auch Sie die Menschen kennen lernen, mit denen Sie zukünftig im Team arbeiten würden. Die Atmosphäre ist herzlich und man bekommt als Neuling gute Unterstützung. Die Area-Manager sind bemüht stets eine gute Kommunikation mit den Angestellten zu halten.

So kommt es oft vor, dass eine Person sich um mehrere Bereiche kümmern muss, wo jeder Bereich zeitlich leider zu kurz kommt und sich die Probleme ansammeln. Auch gibt es zum Thema Urlaubssperre in der Weihnachtszeit unterschiedliche Aussagen. Manche Area-Manager sagen, dass es keine generelle Urlaubssperre gibt, die Genehmigungen jedoch begrenzt sind und dann hört man wieder, dass kein Urlaub genehmigt wird. Obwohl ein Urlaub schon Wochen vor den Sperrzeiten November und Dezember beantragt wurde, ist dieser kurzfristig im November abgelehnt worden.

So geht ein Teil restlichen Urlaubs verloren, da nur 5 Urlaubstage ins neue Jahr mitgenommen werden dürfen. Leider bringt dies nichts, wenn der Arbeitsvertrag generell nur bis zum Anderen Mitarbeitern wird trotz der angeblichen Urlaubssperre dennoch 8 Tage Urlaub gewährt. Hier wird leider nicht neutral entschieden. Über diese Umstände wird nicht sachlich diskutiert. Man kann in vielen Bereichen angelernt werden, die auch einfach zu verstehen und zu erlernen sind. Aber leider wird manche Tätigkeit schnell eintönig und man verliert die Lust.

Einzelne oder geänderte Prozesse werden leider nicht immer untereinander kommuniziert. Dadurch kann es mal schnell chaotisch werden. Aus meiner Erfahrung wird fast jeder gleich behandelt. Aber leider sieht man auch oft, dass sich manche Kollegen den halben Tag lang nur unterhalten und dies vom Area-Manager nicht beachtet wird. Manche Tätigkeiten schwere Lasten bewegen sollten von Frauen eigentlich nicht ausgeübt werden, aber dies kommt leider auch mal vor.

Zum Beispiel müssen manche Frauen die bis zu 15 kg schweren Kisten selbst auf die Stow-Tische heben obwohl dafür andere zuständig sind, aber leider mehr mit erzählen beschäftigt sind. Ältere MA werden ebenso in die Arbeitsprozesse eingebunden wie die jungen. Hier könnte man sich jedoch überlegen, ob ältere Kollegen beim Stow oder Pick nicht besser aufgehoben wären und jüngere die etwas schwereren Aufgaben übernehmen. Die Berechnung für das Gehalt wirft leider viele Fragen auf.

Angefangen von den im Vertrag vereinbarten Wochenstunden bis zu den tatsächlich abgerechneten Stunden. Amazon rechnet hier irgendwie auf ganze Tage im Monat. Auch wenn man zum Beispiel 40 Stunden in der Woche gearbeitet hat, stehen auf der Lohnabrechnung weniger Arbeitsstunden. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Wenn man in der Spätschicht Den halben Tag ist man leider am schlafen und die wenigen Stunden, die man dann noch unter der Woche privat zur Verfügung hat kann man leider nicht mit Freunden und Familie verbringen, da diese zu dieser Zeit meist arbeiten.

Die Nachtzulagen trösten darüber auch kaum hinweg. Fast täglich wird im Bereich der Spinde gestohlen Spinde werden aufgebrochen.

Lieblinge der Manager werden leider bevorzugt und bekommen auch in den Peak-Zeiten mehrere Tage Urlaub genehmigt. Fangen wir mit den Gruppenleitern an: Diese Ernst zu nehmen ist wirklich eine Kunst für sich. Das Verhalten der Kollegen ist vorbildlich und für viele auch einer der wenigen Gründe überhaupt noch bei Amazon zu arbeiten. Dieser Zusammenhalt ist jedoch nicht gern gesehen und wird eher blockiert als gefördert. Die Aufgaben sind extrem monoton und langweilig und das in jedem Bereich.

Jeden Tag die selben unergonomischen Bewegungen zu verrichten Bedarf einer absoluten Selbstdisziplin. Rotation ist wie Weihnachten und Ostern. Also nicht besonders oft. Täglich gibt es 2 Meetings, in denen meist nur belanglose Informationen verkündet werden.

Informationen, die entweder nicht nachvollziehbar sind Produktionszahlen etc. Wertschätzung gibt es keine. Auch ältere Menschen haben die Möglichkeit bei Amazon zu arbeiten. Vorrausgesetzt sie schaffen die verlangten Zahlen und sind nur selten krank. Es gibt ein zwar ein Career Choice Programm, welches eigentlich auch eine tolle Sache ist.

Jedoch kann man es nicht wirklich nutzen, weil entweder die Kurse nicht gefördert werden oder man aufgrund der Arbeitszeiten Kurse nicht wahrnehmen kann. Ungelernte werde genau so bezahlt wie studierte Kollegen. Aus der Sicht der körperlichen und geistigen Belastung jeden Tag, ist Bezahlung nicht zufriedenstellend.

Man darf auch die finanziellen Mitteln von Amazon nicht vergessen. Amazon ist Marktführer im Onlinehandel weltweit! Da sollte man auch was erwarten können. Ich persönlich empfinde, dass das Gehalt zu wenig ist. Amazon hat deutlich mehr Möglichkeiten. Da sollte man sich auch nicht von tollen Vergünstigungen und sonstigen Zuschüssen blenden lassen. Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr schlecht und machen auf Dauer krank. Der Lautstärkepegel Bandanlage und ihre Klingel!!

Man kommt innerlich nie zur Ruhe. Nicht einmal in der Pause. Die Luft in den Hallen ist ebenso eine Katastrophe. Man bekommt Atem- und Hautprobleme.

Das selbe gilt für das schwankende Klima. Es wird Müll getrennt und man ist bemüht umweltbewusst zu produzieren.

Jedoch werden so viele Artikel vernichtet, die anderweitig verteilt werden könnten. In die Elternschicht zu kommen ist ein nervenaufreibender Kampf. Urlaubsplanung ist meisten eine Katastrophe. Flexibel Urlaub zu nehmen ist ausgeschlossen. Das Image von Amazon ist mehr als schlecht.

Geschuldet durch die schlechten Arbeitsbedingungen, das schlechtes Vorgesetztenverhalten, etc. Den Satiresendungen der öffentlich rechtlichen Sender, welche Amazon kritisieren, kann ich nur zustimmen. Man bekommt sehr oft die Fragen gestellt wie: Man hört ja nichts Gutes darüber? Um es mit den Worten eines Kollegen auszudrücken der noch bei Amazon tätig ist: Was mich nicht nur entsetzt sondern regelrecht schockiert hat, war wie Menschenverachtend man mit Mitarbeitern umgeht! Mitarbeiter und Unternehmen passen nicht immer zusammen, das ist einfach so, wenn eine, oder beide Seiten das erkennt dann trennt man sich einfach.

Dies tut man in einem offenen Gespräch, freundlich, professionell und geht einfach getrennte Wege. Amazon baut massiven Druck auf und droht einem gezielt mit z. Nur noch schriftliche Kommunikation, Abmahnungen bei kleinsten Abweichungen, Schlechtes Zeugnis trotz guter Arbeit, etc.. In meiner langjährigen Karriere habe ich etwas derartiges noch nie erlebt!

Wie gesagt man passt nicht immer zusammen und daran ist auch nichts schlechtes. Aber dieses Verhalten ist einfach untragbar und spiegelt wieder wie verachtend und kaltblütig Amazon mit Menschen umgeht! Leider ist dies tatsächlich kein Einzelfall und wurde von mehreren Kollegen die auch "gegangen" sind bestätigt!

Absolut unprofessionelles, inkompetentes Verhalten! Operativ sehr stark, das muss man wirklich zugeben, aber als Führungskraft eine totale Fehlbesetzung! Vielleicht sollte man sich fragen, warum es seit Jahren kein stabiles Team am Standort gibt! Man sitzt alle im gleich Boot. Teilweise sehr nette Kollegen und Führungskräfte, mit denen man Abends auch weggehen kann. Dann wiederum hat man Kollegen mit einer sehr starken Ellenbogenmentalität. Am Ende schaut jeder auf sich und denkt daran die eigene Haut zu retten, was wiederum nur menschlich ist!

Es gibt keine interessanten oder wechselnden Aufgaben, man muss immer das gleiche machen nur jedesmal mehr! Es sei denn, man braucht Unterstützung am Band, dann darf man auch Pakete packen oder Waren einsammeln, egal wieviel man ansonsten zu tun hat. Natürlich darf man sich dann rechtfertigen warum man sein Pensum dann nicht geschafft hat! Marktüblich, auf Arbeitsstunden runtergerechnet zu wenig! Berücksichtigt man dann noch den ständigen Druck dem man immer ausgesetzt ist, ist man deutlich unterbezahlt!

Fürchterlich und absolut unprofessionell. Bewerber werden in der Gästeküche interviewt und unterschreiben auch ihren Vertrag dort. Amazon kann man am besten mit einem Rennwagen vergleichen der permanent am Limit fährt.

Man ist umjubelt, schnell unterwegs und erfolgreich, verbraucht aber auch sehr viel Teibstoff. Bei Amazon ist es nur kein Benzin, es sind Menschen die permanent unter Druck stehen, verbrannt und dann rausgeblasen werden wenn sie "verbraucht" sind! Wenn man nicht sein ganzes Leben nach Amazon ausrichtet ist man unten durch. Bis zu 10 Arbeitsstunden sind in der Hochsaison üblich.

Mobilität Deutschland- und Europaweit ist eigentlich Voraussetzung, auch für längere Zeiträume. Wenn man nicht will, kann man eine Karriere schon vergessen, früher oder später auch den Arbeitsplatz! Amazon hat als Arbeitgeber zurecht ein schlechtes Image, das ist weithin bekannt. Du willst über neue Bewertungen zu Amazon via E-Mail benachrichtigt werden?

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Zur betrieblichen Altersversorgung gibt es die Möglichkeit für eine Bruttoentgeltumwandlung sowie einen Arbeitgeberzuschuss in einem zusätzlichen Leistungsplan. Mütter im Mutterschutz bekommen von uns eine Einmalzahlung bei der Geburt eines Kindes. Zudem gibt es für Mitarbeiter in Elternzeit einen einmaligen Familienbonus über die gesetzlichen Leistungen hinaus.

Mitarbeiter erhalten eine vom Arbeitgeber finanzierte Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung. Mitarbeiterunterstützungsprogramm Alle Mitarbeiter und ihre Familienangehörigen können einen kostenlosen und anonymen Mitarbeiterservice für berufliche oder private Angelegenheiten in Anspruch nehmen wie zum Beispiel zu rechtlichen oder finanziellen Fragen, Problemen in der Familie, Kinder- und Altenpflege oder anderen Work-Life Themen.

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